安達集團，自(zì) 1988 年(nián)成立以來(lái&¥)，不(bù)斷發展壯大(dà)，在其 36 年(niá≤×↑n)發展曆程中，衆多(duō)優秀人(rγ±én)才為(wèi)其做(zuò)出了(le)卓越貢獻。為(™•wèi)進一(yī)步表彰優秀員(yuán)工(gōng)，集團決定建$‌✘立健全評選機(jī)制(zhì)，并設立&l¥<φdquo;安達人(rén)才專家(jiā)庫&δ∏↑λrdquo;。專家(jiā)庫的(de)設立旨在彙聚人(rén)才智慧≤δ，促進交流與合作(zuò)，解決關鍵技(jì)術(shù)難題，為(wèiδ><)企業(yè)可(kě)持續高(gāo)Ω£質量發展提供堅實的(de)智力支持。

近(jìn)日(rì)，在安達集團子(zǐ)公司安駿挂車(chē)制(zhì∑¶)造有(yǒu)限公司的(de)會(huì)議☆★↔&(yì)室裡(lǐ)，舉行(xíng)了(le)一(yī€λ✘)場(chǎng)特别而溫馨的(de)聘請(qǐng)儀♣↔ 式，安駿挂車(chē)退休員(yuán)工(gōng)王紅(hóng)雁$©↕因其過硬的(de)技(jì)術(shù)實力，經領Ω™導商議(yì)決定繼續被安駿挂車(chē)返聘，崔文(wé"π✔δn)連總經理(lǐ)親自(zì)為(wèi)其頒發“特≠←聘專家(jiā)”聘書(shū)。自(zì)此王紅(hóng←©φ)雁成為(wèi)安達人(rén)才庫的(de)β 第一(yī)位技(jì)術(shù)型專家(j​₩‍iā)人(rén)才。

王紅(hóng)雁自(zì) 2008 年(ni☆↔'án)加入公司，已擔任技(jì)術(shù)總監長(cháng)達&n<£bsp;16 年(nián)之久。他(tā)憑借專業(yè)知(z< ₩hī)識，為(wèi)公司在車(chē)型研Ω✘ 發與投産上(shàng)市(shì)方面奠定了(lΩ₽∑e)堅實基礎。其高(gāo)尚的(de)∞ ∏λ職業(yè)道(dào)德也(yě)令人 ♠∞(rén)稱贊，工(gōng)作(zuò§‍φ☆)中他(tā)經常深入一(yī)線解決技(jì)術(shù)難題，為(w∏​ ♣èi)銷售團隊提供保障，還(hái)多(duō"₽)次前往國(guó)外(wài)處理(lǐ)售後問(wèn)題。在疫情期間(​‍jiān)及企業(yè)改革調整時(shí)期，王紅(hóng)£→雁同志(zhì)始終堅守崗位，為(wèi)其他(tā)♠×員(yuán)工(gōng)樹(shù)立了(le)榜樣，更為'π​φ(wèi)企業(yè)穩定和(hé)發展做β←£¥(zuò)出了(le)巨大(dà)貢獻。 2024 年φ‌φγ(nián)光(guāng)榮退休後，仍繼續為(wèi≥£)公司效力，在技(jì)術(shù)體(tǐ♠↓)系建設、培養後備力量以及新産品研發等方面發揮著(zhe)重要(yào)作($≤★→zuò)用(yòng)。

工(gōng)會(huì)負責人(rén)吳建國(guó)在儀式上(shà₩αng)發表了(le)熱(rè)情洋溢的(de)講話(h£αuà)，對(duì)王紅(hóng)雁的(de)貢★↑↓ 獻表示高(gāo)度肯定和(hé)贊揚。董↑✔Ω★事(shì)長(cháng)助理(lǐ)王俊鵬代&Ω←表集團發言，首先感謝(xiè)全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)在集£ 團轉型陣痛期做(zuò)出的(de)巨大(dà)貢獻，特别是(shì₹​↓♠)以王紅(hóng)雁同志(zhì)為(w>♦>èi)代表的(de)優秀人(rén)才在整個(σ§<gè)隊伍中起到(dào)了(le)榜樣ε 作(zuò)用(yòng)，對(duì)集團發展做(zuò)出了(lδ™e)重要(yào)貢獻，人(rén)才庫的(de)成立無疑€ 将為(wèi)安達集團的(de)未來(lái)發展注入新的(≠♠de)活力和(hé)動力，使集團在激烈的∏•≥(de)市(shì)場(chǎng)競争中始終保持領先​♥£←地(dì)位。

最後崔文(wén)連總經理(lǐ)強調：希望全體(tǐ)員(y✔σ∏∏uán)工(gōng)以王紅(hóng)雁為(wèi÷±)榜樣，在各自(zì)崗位上(shàngπ∞)努力拼搏，實現(xiàn)新的(de)突破。此次設立人(rén✘♠≤®)才專家(jiā)庫和(hé)聘請(qǐng) ♣特聘專家(jiā)，将進一(yī)步推動安達集團的(de)$≤‍人(rén)才發展戰略，為(wèi)企業(yè)的(d✔$βe)持續進步提供堅實支撐。